4月24日上午，学院在教学楼九楼会议室召开党委扩大会议，进一步深入研究推进2014年各项重点工作。学院党委委员、有关职能部门负责人、各院系院长（主任）参加了会议。会议由党委书记苗润才主持。

会上，教务处、后勤管理处、组织人事部等部门负责人先后汇报了教学质量年活动、教职工住宅楼建设、全员岗位聘任和绩效工资改革等重点工作开展情况及存在的问题，并就下一步继续深入推进和落实的具体细节、进度要求进行了研讨、部署。

党委书记苗润才主持会议并作重要讲话

在听取了工作汇报后，院长陈万强作了讲话。他指出：当前学院处于转型发展的关键时期，面临学位授权评估、本科院校合格评估等重大工作，时间紧、困难多、任务重。2014年党政工作要点中提出的各项任务责任明确，目前基本按进度在推进，但工作中教职工的工作状态和学院新学年各项任务的要求不相称，创新不够。等、靠、要的思想任然存在，教学质量年活动、住宅楼建设、人事分配制度改革等重点工作推进节奏慢，抓落实不够。陈万强还通报了4月21日学院工作检查中发现的沣惠校区资产管理、实验室管理、职能部门履职情况、学风建设方面存在的突出问题，并就这些问题的整改落实提出了具体要求。

院长陈万强讲话

党委书记苗润才在总结讲话中强调了三点：一是当前学院工作中存在讲宏观多、抓微观落实少的不良现象，工作中接地气不够，要继续抓好群众路线教育实践活动各项整改工作，扎扎实实开展教育实践活动“回头看”，从思想上、感情上真正增强同群众的联系。二是工作状态上存在惰性，需要进一步激发出教职工当年升本时那种工作劲头和激情，积极投入到当前的各项工作中来。三是各级干部职工要加强学习，深化对学院转型发展的理念认识，坚决反对工作中闭门造车，坚决反对干部抱残守缺。职能部门要切实肩负起责任，做好上情下达、下情上达，确保学院各项决策、任务落到实处。（宣传部 蔡应昌）